통상임금 계산기(자동계산기)계산법

표준 월급 계산기(자동계산기)계산법

알아두면 좋은 정보 통상임금은 아래와 같이 세 가지가 명확해야 하며, 지속적이고 규칙적이어야 합니다. 통상임금의 범위는 정규적 직장에서의 작업수당, 기술수당, 위험수당 등 일률적으로 지급되는 것은 통상임급이 됩니다. 게다가 가족수당, 주택수당 등 모든 근로자에게 적용이 된다면 이 게다가 통상임금이 됩니다.

일급제의 경우 표준 월급 계산

일급제의 시간급 표준 월급 표준 월급 계산법이 참 어렵게 느껴집니다. 자동계산기를 이용하시면 간편하면서도 세부적인 내용을 확인해볼 수 있으실 겁니다. 시간급표준 월급 일급임금8시간 8시간 넘는 부분에 할증율 증가해서 계산. 즉 일급금액 1일의 소정업무시간 시간 외 업무시간 times 1.5 예를 들어 1주 5일 40시간 근무, 기본급 250만원, 고정적으로 들어오는 연간 상여금 합계를 100만 원으로 가규정하고 입력해 보았습니다.

고정수당 합계란? 식대, 직무수당, 직책수당과 같은 정기적, 일률적, 고정적으로 받는 수당의 합계를 말합니다. 연간 상여금 합계란? 주기적으로 지급이 확정된 있는 상여금의 합계를 말합니다.

연차수당 계산방법

우측하단에 많이 보는 메뉴에서 표준 월급 자동연산 클릭. 연차수당 계산방법 아래와 같이 자동계산기 화면이 나옵니다. 그러면 평균적으로 주5일 근무 주 40시간을 선택하고, 급여는 세무 공제 전 세전 금액으로 월 400만원 임금으로 계산해 보겠습니다. 연차는 총 62일 발생하였고, 미활용 한 연차일수가 31일이라고 가정하였을 때 계산하기를 누르시면. 연차수당 계산방법 아래와 같은 내용들이 나오게 됩니다. 소정업무시간 주 40시간 주휴시간 8시간 48시간 4.345주한달평균 곱한 값으로 209시간이 산출 되었습니다.

표준 월급 계산법

통상임금은 시간급으로 산정합니다. 시간당 표준 월급 기본급 고정수당 divide 월소정업무시간 만약 상여금이 고정적으로 등장하면 상여금 divide12개월을 포함하여 시간당 표준 월급 기본급 고정수당 연간상여금 상여금 divide 12개월 divide 월소정업무시간 이유는 통상임금을 기본으로 활용하는 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 가산월급 등이 시간 단위로 산정되기 때문입니다.

근로계산기 연차계산기

아래와 같이 입사일자와 계산일자 결론적 근무일를 입력합니다. 입사일자를 2020년 3월 2일 그리고 계산일자결론적 근무일를 2023년 4월 2일로 가정했을 경우, 아래와 같이 근속연수, 휴가종류, 연차일수, 휴가발생일, 휴가 소멸일까지 확인해볼 수 있습니다. 근속연수 3년 차 휴가종류 연차 일수 16일 휴가발생일 20230302 휴가 소멸일 20220302 2020년 4월 2일 입사를 가정하였을 때, 1년 미만15년 근속의 경우 또 그 이상 근속했을 때의 연차도 함께 확인이 가능합니다.

2020년 4월 2일 입사기준 가정했을 경우 연차발생표는 아래와 같습니다.

근로계산기 통한 자동계산

근로계산기를 통한 자동계산은 한눈에 좀 더 간단한게 확인해볼 수 있습니다. 아래에서와 같이 일 근무시간, 주 근무일수, 기본급, 고정수당 식대 등, 연간 상여금을 입력하시면, 시간당 통상임금, 1일 통상임금을 확인해볼 수 있습니다. 예를 들어 일 근무 8시간, 주 5일, 기본급, 250만 원, 고정수당 15만 원, 연간 상여금 100만 원을 가정하였을 때, 시간당 표준 월급 13,078원, 1일 표준 월급 104,624원을 확인해볼 수 있습니다.

자동계산기 활용을 간단한게 활용해볼 수 있지만, 실제 통상임금과 차이가 있을 수 있으니 참고용으로 사용하시면 좋겠습니다.

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